Debatindlæg af Steen Thomsen (DF), medlem af regionsrådet Region Midtjylland.

Vi mangler sygeplejersker. Derfor har der i flere år været mulighed for at belønne sygeplejersker med et fleksibilitetstillæg, når de bruger deres beskyttede fridag til at tage en ekstra vagt.

Fleksibilitetsaftalen udløb 1. april i år på det allerværste tidspunkt i forhold til coronakrisen. Alligevel vil regionen desværre ikke forlænge aftalen med sygeplejerskerne.

Ordningen har ellers været gældende på bl.a. kritiske afdelinger som intensivafdelinger, hvor man lige nu behandler corona-patienter. I stedet for at bruge dyre vikarer, har afdelingen kunnet belønne de sygeplejersker, der vil tage en ekstra vagt på deres fridag, med et fleksibilitetstillæg på mellem 500,- og 1.200,- kr pr. vagt.

Men 1. april udløb fleksibilitetsaftalen, og da regionen ikke ville forlænge aftalen, forsvandt muligheden for at belønne sygeplejersker med dette fleksibilitetstillæg.

Danske Folkeparti har opfordret til at aftalen forlænges. Det er efter vores opfattelse den værst tænkelige udløbsdato, man kan tænke sig. Vi står overfor en åbning af samfundet, der vil medføre flere indlæggelser kombineret med øget risiko for sygdom blandt personalet. Dermed stiger presset på sygeplejersker og der er mere end nogensinde er behov for fleksible sygeplejersker.

Det er en helt ekstraordinær situation og når raske sygeplejersker så tager en ekstra vagt på deres fridag for eksempelvis at passe coronapatienter, er det ret og rimeligt, at de fortsat belønnes med et fleksibilitetstillæg.

Derfor har Dansk Folkeparti og Psykiatrilisten foreslået, at vi forlænger fleksibilitetsaftalen året ud. Dermed vil vi også under coronakrisen kunne belønne sygeplejersker for deres fleksibilitet, når de springer til en ekstravagt på deres fridag – det mangler bare.